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人と組織について、一緒に考えるところから。

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現在の課題や背景を丁寧に伺いながら、TRIGGER DESIGN が一緒に整理します。

具体的なご相談内容が
未定でも大丈夫です。

ご相談内容を伺いながら
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⚫︎ 採用目的・求める人物像の整理
⚫︎ 採用手法や選考プロセスの設計
⚫︎ 面接・選考に関する支援
⚫︎ 入社後の活躍・定着に向けた支援

⚫︎ 新入社員・若手社員の育成
⚫︎ 社会人基礎力や考える力
⚫︎ コミュニケーション・チームワーク
⚫︎ 自社の課題に合わせた研修設計

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