人と組織が、
少し前に進むきっかけを。

人と組織が出会うこと。人が育つこと。
その一つひとつが、組織の未来をつくっていく。
TRIGGER DESIGNは、人財の採用と育成を通じて、
人と組織が前に進むきっかけをデザインします。

PHILOSOPHY

人が変われば、組織が変わる。
組織が変われば、社会が変わる。

TRIGGER DESIGNは、人と組織の可能性を信じ、
採用と育成を通じて、前向きな一歩を生み出します。
一人ひとりが自ら考え、行動できる組織づくりを、共に進めていきます。

CONCEPT

組織の未来と、一人ひとりの人生につながる出会いをつくる

一人ひとりが自ら考え、行動する力を育てる

人の成長を、組織の成果と持続的な変化につなげる

採用は、入社がゴールではない。
研修も、実施することが目的ではない。
人と組織が出会い、共に育ち、
活躍するまでを一つの流れとして捉えています。

SERVICE

採用の目的を明確にし、出会いから入社後の活躍までを一つにつなげます。
組織の未来と一人ひとりの人生に向き合い、企業に合った採用を支援します。

組織の課題や目的に合わせ、一人ひとりが自ら考え、行動する力を育てます。
社会人基礎力を中心に、成長と変化につながる研修を設計します。

PROFILE

Human Growth Partner

Hitoshi Kadono

国家資格キャリアコンサルタント

人と組織の成長を支援するパートナーとして、人財の採用と育成に携わっています。
技術職の現場、採用、人財育成で培った経験を生かし、
対話を大切に、人と組織が前に進むきっかけづくりを支援します。

採用や人財育成に関する課題・ご要望を丁寧にヒアリングし、
組織に合った支援をご提案します。
まずはお気軽にお問い合わせください。