ABOUT
TRIGGER DESIGNについて
人と組織が、
少し前に進むきっかけを。
TRIGGER DESIGNは、人財の採用と育成を通じて、
一人ひとりの成長と、組織の変化を支援します。
人と組織が出会い、共に育ち、活躍するまでを
一つの流れとして捉えています。
大切にしているのは、正解を押しつけるのではなく、
対話を重ね、一緒に考えること。
人と組織の可能性に向き合い、
前に進むきっかけをつくります。
TRIGGER DESIGNに込めた想い
Trigger
人や組織が少し前へ進む「きっかけ」
人と組織が出会うこと、自ら考え、動き出すこと。
その最初の一歩を後押しする存在でありたい。
Design
目的から逆算し、変化へのプロセスを「設計する」
採用も育成も、実施すること自体が目的ではない。
人と組織の未来を見据え、出会いから活躍までのプロセスを丁寧に設計する。
誰のために、何のために
誰のために行うのか
関わる一人ひとりの成長と未来のため。
そして、チームや組織、顧客、社会のため。
何のために行うのか
人と組織が、自ら考え、前に進むため。
その積み重ねが、持続的な成長とより良い未来につながるから。
何をすることが最善なのか
採用や研修ありきではなく、目的と状況を丁寧に捉える。
そのために何が最善かを考え、必要な支援を設計・実行する。
仕事とはいえ「人と人」
採用の場も、研修の場も、日々の仕事も、
そこにあるのは「人と人」の関わりです。
信頼関係があってこそ、本音で語り合い、互いを理解し、
より良い選択や変化が生まれます。
TRIGGER DESIGNは、関わる一人ひとりに寄り添い、
安心して考え、挑戦できる関係と場をつくります。
その積み重ねが、人と組織のしなやかな成長につながると考えています。
考える人が増えれば、
組織は変わる。
TRIGGER DESIGNは、その変化の起点となる「きっかけ」を、これからもデザインし続けます。
採用と育成について、一緒に考えるところから。
採用や人財育成に関する課題・ご要望を丁寧にヒアリングし、
組織に合った支援をご提案します。
まずはお気軽にお問い合わせください。
